De fleste arbeidshverdager består av en eller annen form for forhandling - på ulikt nivå. Vi tør også å påstå at de aller fleste kommer opp i situasjoner hvor de må påvirke til en avtaleinngåelse eller en beslutning, i dette kurset vil du lære om nettopp dette.
Kurset består av tre hovedtemaer:
- Forhandling: Forhandling tar for seg ulike typer forhandlinger, med fokus på fordelingsforhandlinger, integrasjonsforhandlinger og de forskjellige stadier i forhandlinger. Videre vil det bli lagt vekt på analyse, forberedelser, prosedyrer, teknikker og gjennomføring av forhandlinger.
- Påvirkning: Påvirkning bygger på sosialpsykologisk teori og effektive metoder for hvordan påvirkning fungerer. Gjennomgangen har fokus på bruk av påvirkningsmetoder i relasjonen mellom partene i arbeidslivet – både det å bli utsatt for påvirkning og det å påvirke for å få gjennomslag for egne perspektiver.
- Kollektiv arbeidsrett: Kollektiv arbeidsrett gir deg en forståelse av rollen til partene i arbeidslivet, med fokus på inngåelse og forhandling av tariffavtaler, lønnsoppgjør og inntektspolitikk.
Studieløpet ditt er basert på arbeid med pensum, veiledningstekster, videoforelesninger, øvingsoppgaver, innsending av obligatoriske oppgaver, samt gjennomføring av en skriftlig eksamen.
Fagstoffet på kursets nettsider er ordnet i en bestemt rekkefølge, slik at du lett forstår hva du skal gjøre til enhver tid.
Du har gjennom hele studieløpet tilgang til en personlig veileder som svarer på faglige spørsmål og som kommenterer innsendingsoppgavene dine.
I tillegg har du mange muligheter til å samarbeide og kommunisere med dine medstudenter på kursets nettsider.
Du må ha generell studiekompetanse eller godkjent realkompetanse for å få opptak
Du kan søke opptak hver dag hele året